美国科技行业员工年龄调查：普遍低于30岁

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                                                                            新浪科技讯 北京时间7月9日凌晨消息，据国外媒体报道，美国网上薪资调查公司PayScale对美国知名科技企业员工的年龄、性别及工龄进行调查。结果显示，科技行业员工的年龄中位数(即按年龄大小顺序排列，居于中间位置的年龄数值)远低于美国平均水平。
PayScale此次共对32个科技公司进行调查，其中只有6个公司员工的年龄中位数超过35岁。调查显示，有8个公司员工的年龄中位数等于或低于30岁。此外，女性员工比例不足30%。在半导体行业，这一比例更低。
虽然上述结果也许只能反映公众的普遍预想，但调查数据仍然令人震惊。据美国劳动统计局(Bureau of Labor Statistics)的统计数据，美国职工年龄的中位数高达42.3岁。
根据PayScale的调查结果，员工年龄中位数最大的公司是惠普(41岁)，其余5家员工年龄较大的公司依次是IBM(38岁)、甲骨文(38岁)、诺基亚(36岁)、戴尔(37岁)和索尼(36岁)。
员工年龄中位数最小的8家科技公司则依次是：Epic Games(26岁)、Facebook(28岁)、Zynga(28岁)、谷歌(29岁)，Aol、暴雪、InfoSys和Monster.com(均为30岁)。相比之下，美国劳动统计局的数据显示，员工年龄中位数小于30岁的行业只有鞋店和餐馆。
PayScale表示，这一调查覆盖了3%的美国劳动人口，因此调查结果有一定的借鉴意义。调查中约2.17万员工提交了数据。
当然，对一些成立较早的公司而言，存在不少已工作多年的资深员工，因此这类公司的员工年龄往往也偏大。思科员工的年龄中位数为35岁，三星和微软则为34岁。同时，这类公司的员工工作经验也更丰富。
年轻企业的员工工龄往往都比较短。Facebook员工的平均工龄仅为1.1年，而英特尔、IBM、甲骨文等公司员工的平均工龄约为6年。
PayScale首席经济学家凯蒂?巴尔达罗(Katie Bardaro)表示，决定员工年龄的还有其它一些因素。处于成长期或是围绕新兴领域进行创新的公司员工年龄往往更小，而较老的公司业务比较稳定，员工年龄往往更大。她指出：“造成这一现象的部分原因在于员工的技能差异。生于六、七十年代的员工更熟悉C#语言或SQL数据库，而80后和90后则更熟悉Python语言、社交媒体和Hadoop等新技术。”
值得一提的是，亚马逊的员工工龄中位数仅有1年。巴尔达罗表示，造成该现象的原因在于亚马逊高强度的工作。(叶佳)