【原创】应届毕业生如何进入外企拿高薪呢？

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【原创】应届毕业生如何进入外企拿高薪呢？
                           日语软件白领是怎样炼成的？
                                   --从求职被拒到月薪5000！！！

    我叫宋宁，从小在潍坊郊区的一片平房中长大，在父母的眼中，我是一个踏实，懂事的孩子，他们对我寄予了厚望，但是，成长的路上总是充满挫折和磨难。

   2002年我考上了青岛科技大学计算机专业，经过了四年的学习，我终于毕业了，我满怀着信心去人才市场参加了十几场招聘会，可是招聘的IT企业一听说没有工作经验，人家就直接告诉我不符合这个岗位要求。我当时感觉既伤心又迷茫，难道自己真的找不到工作了，本科学历真的不管用了吗？

    我陷入了沉思，经过仔细的考虑，我感觉，自己找不到工作，主要有两个原因，一是学校所教的课程比较落后，跟不上IT行业飞速发展的步伐，学的东西并不是企业所需要的；二是自己没有工作经验。一个偶然的机会，我看到了网上的青岛软件人才学校的招生信息：对日软件开发，一个全新的概念出现在我的眼前。的培养模式，充分保障了就业，而全软件工厂的项目练习，又可以增加工作经验。 我一直梦想着将来可以敲打着键盘，坐在高档的写字楼里，拿着丰厚的薪水，青岛软件人才学校能实现我的愿望吗?  我带着这样的疑问来到软件人才学校，跟老师沟通的过程中，我感受到了对日软件开发巨大的发展空间，热情的咨询老师还为我制定了属于我自己的职业规划。

    通过面试,我成为了青岛软件人才学校赴日软件开发定向培养班的一名学员。接下来开始了紧张的学习，每天早上8点，同学们都来到学校早读，上午日语，下午java、．net课程安排得紧张而有序，研发出身的技术老师深入浅出的讲解让原本晦涩的专业术语变得通俗易懂，老师的博学赢得了大家的尊重，激发了大家学习的欲望，榜样的力量是无穷的，课堂上秩序井然，课间大家积极探讨问题。到了晚上，大家为了完成老师布置的项目实战作业，经常加班到半夜，那段日子是艰苦的，也是充实的。

    经过半年的学习和磨练，自己的技术水平和实战经验都有了很大提高，毕业时，我一次性通过面试进入一家日资的软件开发企业，在青岛分公司工作满一年，融入日本企业文化后，就可以签证赴日工作，我现在坐在宽敞明亮的写字间里，每月拿着5000元的薪水，我真是感慨万分。假如我毕业后随便找份工作,现在估计还在为一两千元的薪水而辛勤劳作,或者是辞职后在寻找第N份工作...,现在看来,我当时暂时放弃马上工作,参加有着很好发展前景的对日软件开发是多么的明智,我很庆幸当时能做出正确的选择.
    选对人生方向,努力奋斗,胜利终将属于你!
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日语软件工程师联合招募
---参与岗前集训者可享受10000元助学补贴
1、目的
    软件外包已经成为世界软件产业发展的一个重要趋势，整个市场规模已经达到1000亿美元。为更好的落实08年高校毕业生的就业工作，同时，富博、软脑、大手海恩、NEC软件、创迹软件以及日本本土软件公司等数家软件外包企业为应对企业发展过程中随时出现的日语软件人才短缺现状,特联合青岛软件人才学校共同推出“JSTE日语软件人才开发计划“，启动日语国际软件工程师联合订制班实施日语软件人才岗前集训，合格者与对日软件外包公司签订劳动合同。
2、招募条件
   2.1计算机、电子、通讯、自动化类等相关专业理工类专科以上学历；
   2.2日语相关专业专科以上学历也可；
   2.3 其它专业本科以上学历且具备日语基础者也可。
3、集训实施
   3.1日语进阶、专业强化、项目管理以及职业素养课程模块由青岛软件人才学校承担；
   3.2 项目实训（项目实战训练）课程模块由对日软件外包公司项目经理承担
4、就业保障
   4.1 联合订制班的岗前员工进行岗前集训后参加测评，测评合格者100%录用为对日软件外包公司员工并颁发结业认证证书；
   4.2 被录用者可到日本本土软件公司工作，也可留在青岛本地对日软件外包企业工作；
   4.3 联合订制班的岗前员工与对日软件外包公司签订劳动合同后，将享受对日软件外包公司正式员工规定的一切待遇；

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